به گزارش خبرنگار مهر، پیش از ظهر یکشنبه، نوردهمین جلسه کار گروه دفاتر پیشخوان خدمات دولت در سالن شهدای دولت استانداری کرمانشاه با حضور مسئولان برگزار شد.
در این جلسه، کیومرث کلانتری گفت: مدیری را می توان در چرخه نیروی انسانی موفق و مقتدر دانست که با برنامه ریزی دقیق،کارهای بیهوده را از لیست روزمره اداره حفظ کند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه تاکید کرد: مدیران موفق باید وضعیت حاکم و یا همان بورکراتیک سنتی حاکم به ادارات را اصلاح کنند و امور موجود را بر اساس تغییرات نوین پی ریزی کنند.
وی افزود: دفاتر پیشخوان در جایگاه خود می توانند بسیاری از امور را از دوش دولت بردارند و به سبک سازی دولت کمک کنند.
کلانتری با اشاره به سهم مهم دفاتر پیشخوان در اشتغالزایی، گفت: دفاتر پیشخوان می توانند بسیاری از جوانان و افراد جویای کار را در روستاها و شهرها جذب کنند و تا حد زیادی از معضل بیکاری بکاهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه تاکید کرد: مدیران بایستی در فراخوان و جذب افرادی که تمایل به تاسیس دفاتر پیشخوان دارند تلاش دو چندانی داشته باشند.
وی گفت: مدیران در مسیری باید حرکت کنند که رضایت مندی تک تک مردم از خدمات دولت ملموس و مشهود باشد، زیرا وظیفه ما مدیران خدمت به مردم و جامعه است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه تاکید کرد: مسؤلین باید ضمن ایجاد زیر ساخت های مخابراتی، تعداد دفاتر آی سی تی روستایی را نیز به نحو مطلوبی افزایش دهند و تعداد این دفاتر را از 206 دفتر به تعداد600دفتر تا پایان برنامه پنجم توسعه افزایش دهند.
کلانتری در پایان با اشاره به اینکه تعداد فعلی دفاتر پلیس + 10 جوابگوی نیازهای مردم نیستند، افزود: از مسئولان نیروی انتظامی درخواست داریم که زمینه ایجاد و گسترش اینگونه دفاتر را در استان کرمانشاه فراهم کنند.
نظر شما